Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất EPub tải xuống miễn phí

EPUB là viết tắt của định dạng điện tử của sách. EPUB Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất Đây là định dạng tệp để xuất bản sách và các loại nội dung khác. Nói cách khác, bạn có thể tùy chỉnh nội dung và đặt không gian trống trên màn hình. Tệp EPUB Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất có thể xem trên điện thoại di động 3,5 inch, máy tính bảng 10 inch, hoặc màn hình 22 inch. Bạn có thể thay đổi hình ảnh để có được hiệu quả tương tự. Ấn phẩm EPUB Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất bao gồm một tệp có đuôi mở rộng .epub. EPUB dựa trên ba tiêu chuẩn mở. Mở cấu trúc xuất bản (OPS). Tệp EPUB Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất 2.0 tạo nội dung cho xuất bản bằng XHTML 1.1. Trên thực tế, điều này có nghĩa là EPUB Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất bao gồm một hoặc nhiều trang web. Mặc dù có thể bao gồm nội dung của tất cả các sách và báo trên một trang, tốt nhất là đảm bảo tệp đó không vượt quá 300 KB. Đó là vì cả hai lý do hiệu suất và khả năng tương thích. Mở kích thước thùng chứa (OCF). Như đã đề cập ở trên, rõ ràng là Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất EPUB được tạo thành từ một số tệp. Đặc tả OCF xác định cách tất cả các tệp này được đóng gói trong một tệp chứa. Đối với điều này, nén ZIP được sử dụng. Bạn có thể lấy Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất EPUB và chỉnh sửa. Epub mở rộng với. Zip để trích xuất ấn phẩm và hiển thị tất cả các tệp này. Thông tin tác giảBộ Lao Động - Thương Binh Và Xã HộiVào trang riêng của tác giảXem tất cả các sách của tác giảBộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới NhấtChính phủ vừa ban hành Nghị định 103/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc tại các DN, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê mướn LĐ sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1.650.000đ đến 2.350.000đ/tháng. Đối tượng áp dụng bao gồm DN thành lập, tổ chức và hoạt động theo Luật DN, kể cả DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức lương tối thiểu mới sẽ được chia theo 4 vùng, cụ thể: Vùng I là 2.350.0000đ; vùng II là 2.100.000đ; vùng III 1.800.000đ và vùng IV là 1.650.000đ/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương cũ hiện nay từ 250.000-350.000đ/tháng. Nghị định này có hiệu lực áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2013.Bên cạnh nghị định mới về tăng mức lương tối thiểu .Chính phủ và các bộ ngành cũng ban hành các văn bản có lien quan đến chính sách dành cho người lao động như Nghị định 100/2012/NĐ-CPngày 21/11/2012 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp. Thông tư 23/2012/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 19/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23/09/2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm bắt buộc. Thông tư 180/2012/TT-BTC ngày 24/10/2012 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động tại doanh nghiệp. Nghị định 81/2012/NĐ-CP ngày 8/10/2012 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.Để quý cơ quan đơn vị có được các tài liệu nói trên nxb LAO ĐỘNG cho phát hành cuốn sách :Bộ Luật Lao Động 2013 Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới NhấtNội dung cuốn sách bao gồm những nội dung sau : Phần thứ nhất : Bộ luật lao động mới (có hiệu lực từ -1-05-2013). Phần thứ hai :Quy định mới về lao động, việc làm, an toàn lao động Phần thứ ba: Chế độ chính sách mới về lương hưu, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Phần thứ tư : Chế độ chính sách mới về bảo hiểm y tế. Phần thứ năm : Chế độ tiền lương mới và các văn bản hướng dẫn thực hiện. Phần thứ sáu : Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nghỉ phép nămPhần thứ bảy: Chế độ, chính sách mới về tiền lương trong doanh nghiệpPhần thứ tám: Tăng lương tối thiểu 2013 và các quy định mới liên quanCuốn sách sẽ là cẩm nang quý giúp các cơ quan, đơn vị, các ban ngành, doanh nghiệp và người lao động nắm bắt được những nội dung cần thiết nhất trong lĩnh vực quản lý lao động tiền lương.Mời bạn đón đọc. Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất EPUB Đây là gì? ePub logoMost - Định dạng sách này bây giờ là một trong những cuốn sách điện tử phổ biến nhất trên thị trường, sử dụng Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất Định dạng EPUB. Thuật ngữ này là một chuẩn công nghiệp mở được phát triển bởi các nhà xuất bản lớn và các hiệp hội của các bên liên quan khác, Diễn đàn Xuất bản Kỹ thuật số Quốc tế (IDPF). Hiện tại, Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất Sách EPUB được hỗ trợ bởi nhóm xuất bản, Tổ chức World Wide Web Consortium (W3C), các tổ chức phát triển các tiêu chuẩn web. Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất Định dạng EPUB Sách được chấp nhận và sẽ được phân phối trực tiếp tới hầu hết các nhà bán lẻ đồ điện tử tiêu dùng lớn như Google, Apple iBookstore, Barnes & Noble Nook và Studio, không phải Amazon, v.v. Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất EPUB cũng là một định dạng được hỗ trợ bởi thư viện cho vay điện tử. Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất EPUB và Kindle có nguồn gốc chung. Họ sẽ trở lại với sáng kiến năm 1999 được gọi là Open EBook. Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất EPUB sẽ ngừng sau khi phát hành phiên bản 2 tháng 9 năm 2007 của đặc tả, chỉ trong vài tháng trước khi khởi động Kindle. Với hai sự kiện này, số lượng sách chuyển đổi thành sách điện tử đã tăng lên đáng kể. Hầu hết các sách điện tử hiện có để đáp ứng tiêu chuẩn Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất EPUB.

Bộ Luật Lao Động 2013 - Chính Sách Tăng Lương, Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội, Nghỉ Hưu, Thai Sản, Phụ Cấp, Trợ Cấp Mới Nhất chi tiết

• Tác giả: Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội
• Nhà xuất bản: Nxb Lao động
• Ngày xuất bản:
• Che: Bìa mềm
• Ngôn ngữ:
• ISBN-10:
• ISBN-13:
• Kích thước: 20 x 28 cm
• Cân nặng: 858.00 gam
• Trang: 448
• Loạt:
• Cấp:
• Tuổi tác: