Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng Bởi Di Li
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng EPub tải xuống miễn phí
EPUB là viết tắt của định dạng điện tử của sách. EPUB Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng Đây là định dạng tệp để xuất bản sách và các loại nội dung khác. Nói cách khác, bạn có thể tùy chỉnh nội dung và đặt không gian trống trên màn hình. Tệp EPUB Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng có thể xem trên điện thoại di động 3,5 inch, máy tính bảng 10 inch, hoặc màn hình 22 inch. Bạn có thể thay đổi hình ảnh để có được hiệu quả tương tự. Ấn phẩm EPUB Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng bao gồm một tệp có đuôi mở rộng .epub. EPUB dựa trên ba tiêu chuẩn mở. Mở cấu trúc xuất bản (OPS). Tệp EPUB Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng 2.0 tạo nội dung cho xuất bản bằng XHTML 1.1. Trên thực tế, điều này có nghĩa là EPUB Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng bao gồm một hoặc nhiều trang web. Mặc dù có thể bao gồm nội dung của tất cả các sách và báo trên một trang, tốt nhất là đảm bảo tệp đó không vượt quá 300 KB. Đó là vì cả hai lý do hiệu suất và khả năng tương thích. Mở kích thước thùng chứa (OCF). Như đã đề cập ở trên, rõ ràng là Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng EPUB được tạo thành từ một số tệp. Đặc tả OCF xác định cách tất cả các tệp này được đóng gói trong một tệp chứa. Đối với điều này, nén ZIP được sử dụng. Bạn có thể lấy Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng EPUB và chỉnh sửa. Epub mở rộng với. Zip để trích xuất ấn phẩm và hiển thị tất cả các tệp này. Thông tin tác giảDi LiDi Li, tên thật Nguyễn Diệu Linh, sinh ngày 3/6/1978, có hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực Quan hệ công chúng với vai trò người tư vấn chiến lược và tổ chức thực hiện PR, cộng tác giảng dạy PR tại một số trường đại học. Năm 2007, chị hoàn thành luận văn thạc sĩ với ...Vào trang riêng của tác giảXem tất cả các sách của tác giả"Cơn mưangày càng thảm thiết. Nước mưa ủ dột giăng màn trắng xóa khắp rừng núi khiến khung cảnh lạnh lẽo đến nẫu ruột, nhưng chính điều đó lại khiến chiếc lán gỗ thêm ấm cúng. Đêm đến, chúng tôi tiếp tục cái lịch trình của ban ngày, trên một tấm phên còn mới và dưới lớp chăn mỏng mang theo không đủ ấm, trong tiếng mưa rơi lộp độp mái gỗ và tiếng gào rú của Kurt Cobai trộn lẫn ghi ta điện tử phát ra từ chiếc cát xét chạy pin cũ kỹ, trước ánh lửa màu cam bập bùng và giữa những tiếng cười khúc khích." (Chiếc ấm nước đặt trên bếp ga)"Ngót nửa thế kỷ, Bob Dylan vẫn còn hát. Chúng tôi vẫn nghe Bob Dylan, nhưng không phải Blowin' in the wind nữa mà là bản Modern Times trong âm điệu Blues pha trộn. Đại Nội vẫn trầm lặng khuê các, ngày ngày tấp nập khách đủ màu da trên những chiếc xích lô chậm chạp lăn qua cổng thành. Và những câu chuyện là bất tử, cho dù chúng dựa trên phiên bản nào. Cả ký ức nữa, sẽ chẳng thể nào theo gió cuốn trôi" (Cuốn trôi trong gió)Mời bạn đón đọc. Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng EPUB Đây là gì? ePub logoMost - Định dạng sách này bây giờ là một trong những cuốn sách điện tử phổ biến nhất trên thị trường, sử dụng Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng Định dạng EPUB. Thuật ngữ này là một chuẩn công nghiệp mở được phát triển bởi các nhà xuất bản lớn và các hiệp hội của các bên liên quan khác, Diễn đàn Xuất bản Kỹ thuật số Quốc tế (IDPF). Hiện tại, Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng Sách EPUB được hỗ trợ bởi nhóm xuất bản, Tổ chức World Wide Web Consortium (W3C), các tổ chức phát triển các tiêu chuẩn web. Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng Định dạng EPUB Sách được chấp nhận và sẽ được phân phối trực tiếp tới hầu hết các nhà bán lẻ đồ điện tử tiêu dùng lớn như Google, Apple iBookstore, Barnes & Noble Nook và Studio, không phải Amazon, v.v. Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng EPUB cũng là một định dạng được hỗ trợ bởi thư viện cho vay điện tử. Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng EPUB và Kindle có nguồn gốc chung. Họ sẽ trở lại với sáng kiến năm 1999 được gọi là Open EBook. Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng EPUB sẽ ngừng sau khi phát hành phiên bản 2 tháng 9 năm 2007 của đặc tả, chỉ trong vài tháng trước khi khởi động Kindle. Với hai sự kiện này, số lượng sách chuyển đổi thành sách điện tử đã tăng lên đáng kể. Hầu hết các sách điện tử hiện có để đáp ứng tiêu chuẩn Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng EPUB.
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng chi tiết
- Nhà xuất bản: Nxb văn học
- Ngày xuất bản:
- Che: Bìa mềm
- Ngôn ngữ:
- ISBN-10: 8936047860401
- ISBN-13:
- Kích thước: 13 x 20.5 cm
- Cân nặng: 220.00 gam
- Trang: 216
- Loạt:
- Cấp:
- Tuổi tác:
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng Bởi Di Li EPub miễn phí:
|
Tên sách |
Kích thước |
Liên kết |
|---|---|---|
|
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng tải về từ EasyFiles |
3.1 mb. | tải về |
|
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng tải xuống miễn phí từ OpenShare |
4.2 mb. | tải về |
|
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng tải xuống miễn phí từ WeUpload |
5.8 mb. | tải về |
|
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng tải xuống miễn phí từ LiquidFile |
5.3 mb. | tải về |
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng Bởi Di Li EPub miễn phí
|
Tên sách |
Kích thước |
Liên kết |
|---|---|---|
|
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng tải về trong djvu |
5.6 mb. | tải về DjVu |
|
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng tải xuống miễn phí trong pdf |
5.3 mb. | tải về Pdf |
|
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng tải xuống miễn phí trong odf |
4.2 mb. | tải về Odf |
|
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng tải xuống miễn phí trong epub |
5.5 mb. | tải về EPub |
Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng Sách lại
-
micahvig
Micah Vignolle micahvig — I think it is time to read this again.
-
_eryl_ritchette23f
Meryl Pritchett _eryl_ritchette23f — This is a great summary of basic management principles and techniques. The author believes there's an undermanagement epidemic and it's undermining nearly every work environment where leaders fail to stay attuned to those they manage. I'm likely to recommend this to our new managers/leaders because it is a) easy to read and understand, b) clearly organized and very practical. Some highlights: "High performers want a boss who is strong and highly engaged, who know exactly who they are and exactly what they are doing every step of the way. High performers want a boss who lets them know that they are important and that their work is important. They want a boss who spells out expectations clearly, who teaches them the best practices, who warns them of pitfalls, who helps them solve small problems before they fester and grow, who rewards them when they go the extra mile. High performers want a boss who will clear the low performers out of the way. They are always looking for strong managers who will set them up for success and, thereby, help them earn what they need and want from the job, every step of the way. Strong hands-on managers are like magnets for high performers." p. 30 "Concentrate on four or five people a day. Make your meetings quick, no more than fifteen minutes. Consider holding meetings standing up, with a clipboard in hand, (to keep them quick and focused). Don't let anyone go more than two weeks without a meeting." p. 42 ". . . at work, you need to be the boss . . . the best way to build rapport . . . is by talking about the work. Work is what you have in common. p. 46. "The most effective managers have a special way of talking . . . authoritative and sympathetic, disciplined and patient . . . The voice of performance coaching is steady and persistent, relentlessly methodical and hands-on, enthusiastic and pushy. It is the constant banter of focus, improvement, and accoutability. Think about the best boss you ever had, or the best teacher or camp counselor or pastor" . . . his/her honesty and clarity. p. 47 Develop an obsession with Standard Operating Procedures Convert best practices into "standard operating procedures--and then require employees to follow these procedures precisely." p. 96 Give employees step-by-step checklists whenever possible. "Ask for an account. In every one-on-one conversation with every employee, ask for an account of what that employee has done since your last conversation: 'What concrete actions did you take? Did you meet the clearly spelled-out expectations?' p. 114 Most people need to do the job for a while before they feel any enthusiasm for it. Also, it's usually not what they do but rather how they are doing it. When people do something with purpose and precision, it is possible to unlock the join in that work. It also helps when they do it with other people who care a lot about that work as well. " p. 130 ". . . nearly all performance problems fall into one or more of three categories: ability, skill, or will. " If ability: it may not be a natural strength and therefore the fit may be wrong. If skill: it's likely the person needs some knowledge or training. If will: it's likely a question of motivation and proper recognition. There are four reasons to fire stubborn low performers: 1) they get paid, 2) they cause problems other employees have to fix, 3) high performers hate to work with low performers--and you can't afford to lose your high performers, 4) low performers send a terrible message to everybody else: 'low performance is an option around here,' Basics Set aside one hour a day for managing Practice talking like a performance coach Create a managers landscape Make a preliminary schedule Set up a performance tracking system Landscape is simple chart with these columns: who? why? what? how? where? when?
-
_
Walid Casanova _ — Having read the whole series and thoroughly enjoyed each book, I would not hesitate to recommend them to anyone who either has an interest in English history or who just enjoys a ripping story
Sách tương tự với Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng
-
Sách mới nhất
-
Tải về
Tải vềBộ Sách Chân Dung Những Người Thay Đổi Thế Giới - Dr. Seuss Là Ai? (Tái Bản 2019)
Bộ Sách Chân Dung Những Người Thay Đổi Thế Giới - Dr. Seuss Là Ai? (Tái Bản 2019)Tải về Tháp Babel Trên Đỉnh Thác Ánh Trăng ebook ở định dạng bổ sung:
