Tự Tình Lúc 0 Giờ Bởi Liêu Hà Trinh
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải xuống LIT miễn phí
Tập tin LIT là gì? Mở rộng tệp tin Tự Tình Lúc 0 Giờ Lit có một loại tệp ebook do Microsoft phát triển có liên quan đến danh mục "tệp eBook". Cuốn sách điện tử này chứa một phiên bản điện tử của cuốn sách sử dụng vi định dạng Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT. Bạn cũng có thể cung cấp thông tin về quản lý quyền kỹ thuật số (DRM). Để giúp đọc dễ dàng hơn, tệp LIT chứa công nghệ ClearType của Microsoft, Tự Tình Lúc 0 Giờ lit. Để biết thông tin về cách mở tệp này, vui lòng đọc các thông tin sau. Làm thế nào để mở Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT tập tin ? Nhấp đúp vào tệp chiều cao để mở nó. Nếu liên kết tệp đã được cài đặt đúng và máy tính có chương trình chính xác, tệp sẽ tự động mở ra. Trước hết, chúng tôi khuyên bạn nên tải xuống một công cụ sửa lỗi khi kết nối với một tệp. Bạn có thể tải về bất kỳ ứng dụng nào và mở phần mở rộng Tự Tình Lúc 0 Giờ lit kích thước từ bên dưới. Nếu bạn chắc chắn rằng không có gì sai với tập tin hiệp hội, bạn có thể đi trực tiếp đến Phương pháp 2. Nếu bạn không thể quyết định khi nào chọn chương trình bạn muốn, bạn có thể dễ dàng mở nó bằng cách sử dụng Universal File Viewer (Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT). Thông tin tác giảLiêu Hà TrinhLiêu Hà Trinh được khán giả biết đến qua nhiều chương trình truyền hình nổi tiếng như: Chuyện đêm muộn (VTV3), Một bước để chiến thắng (VTV9), Cùng nhau toả sáng 2015 (THVL1), Chọn măt gửi vàng (HTV7), Thành Phố Hôm Nay (HTV9), Sitcom Già Néo đứt dây (HTV7), Bản tin Nhịp Sống ...Vào trang riêng của tác giảXem tất cả các sách của tác giả“Tự tình lúc 0h” là tập thơ, tản văn đầu tay của nữ MC Liêu Hà Trinh. Cô được khán giả biết đến qua nhiều chương trình truyền hình nổi tiếng như: Chuyện đêm muộn (VTV3), Một bước để chiến thắng (VTV9), Cùng nhau tỏa sáng 2015 (THVL1), Chọn măt gửi vàng (HTV7), Thành Phố Hôm Nay (HTV9), Sitcom Già Néo đứt dây (HTV7), Bản tin Nhịp Sống 24/7 (ANTV). Hiện Liêu Hà Trinh là một trong những gương mặt nổi bật tham gia cuộc thi người dẫn chương trình Én vàng 2016.Tập thơ, tản văn đầu tay của Liêu Hà Trinh là những dòng xúc cảm hết sức chân thật, đời thường được Trinh ghi chép lại và tìm kiếm được sự đồng điệu của độc giả trên Facebooks. Trinh mượn trải nghiệm của mình để nói lên tâm sự của tất cả những người cùng quan điểm về tình yêu, về cuộc sống. Nói về tình yêu về sự cô đơn trong tình yêu bằng giọng thơ chân thành, mộc mạc nhưng không kém phần ”mạnh mẽ, quyết liệt”. Chính cô đã khẳng định: Khi tôi không tìm được ai đó để trao tất cả trái tim, hãy thấy may mắn vì giờ đây mình đã có thể chia sẻ hết cảm xúc còn lại cho tất cả mọi người và mọi thứ trên chặng tiếp theo của cuộc đời. Hoan hô cuộc sống độc thân không than thở hay bỡ ngỡ!Bên cạnh thơ, “Tự tình lúc 0 giờ” còn là những dòng tản văn đầy tâm trạng, là những dòng cảm xúc tự đáy lòng về vẻ đẹp cuộc sống, vẻ đẹp của con người, cũng như luôn tự nhắc nhở bản thân “hãy giữ lấy hạnh phúc của chính mình và hạnh phúc luôn ở đó, cạnh chúng ta”. “Tự tình lúc 0 giờ” thể hiện sự khắc khoải của một cô gái trẻ lang thang đi tìm ý nghĩa của hạnh phúc. Và trong hành trình ấy, cô nhận ra, hạnh phúc chẳng ở đâu xa, nó ở ngay những thứ tưởng chừng rất đỗi giản dị, đời thường hàng ngày. Chính vì thế, đừng để một ai áp đặt hạnh phúc cho bạn. Hãy tự đi tìm và phân loại những thứ khiến mình ấm áp, thoải mái nhất.Mời bạn đón đọc. Sách Tự Tình Lúc 0 Giờ Định dạng LIT - Đây là gì: Có một số thay đổi vào đầu năm 2000, người ta bắt đầu đọc e-book định dạng Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT. Những độc giả tham lam đang tìm kiếm cơ hội mới để tăng cơ hội đọc Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT. Nó vượt quá những cuốn sách, tạp chí bình thường, và có lẽ là đọc cơ học. Tại một thời gian ông mở mẫu Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT. Công nghệ mà chắc chắn đã phát triển đã mang lại một cơ hội tuyệt vời cho người đọc. Mọi người thực sự đã cố gắng để dịch một hình thức điện tử thực tế để đọc các loại sách. - Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT. Những người khổng lồ về kỹ thuật như IBM, Apple, Microsoft và những người khác lần đầu tiên tham gia vào lĩnh vực này. Họ có ý tưởng và nguồn lực để thay đổi thị trường. Trong bối cảnh này, Microsoft đã ban hành một định dạng ưu tiên Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT gọi là một phần mở rộng đơn giản của LIT. định dạng Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT là một dạng đơn giản của một thuật ngữ đơn giản được áp dụng cho việc đọc ngày nay. Thuật ngữ này dựa trên văn học.
Tự Tình Lúc 0 Giờ chi tiết
- Nhà xuất bản: Nxb Thế giới
- Ngày xuất bản:
- Che: Bìa mềm
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt
- ISBN-10: 8935251403367
- ISBN-13:
- Kích thước: 18 x 18 cm
- Cân nặng: 374.00 gam
- Trang: 260
- Loạt:
- Cấp:
- Tuổi tác:
Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT Tải xuống miễn phí:
Tên sách |
Kích thước |
Liên kết |
---|---|---|
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải về từ EasyFiles |
3.9 mb. | tải về |
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải xuống miễn phí từ OpenShare |
5.3 mb. | tải về |
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải xuống miễn phí từ WeUpload |
5.3 mb. | tải về |
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải xuống miễn phí từ LiquidFile |
3.7 mb. | tải về |
Tự Tình Lúc 0 Giờ LIT Tải xuống miễn phí
Tên sách |
Kích thước |
Liên kết |
---|---|---|
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải về trong djvu |
5.8 mb. | tải về DjVu |
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải xuống miễn phí trong pdf |
3.9 mb. | tải về Pdf |
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải xuống miễn phí trong odf |
3.4 mb. | tải về Odf |
Tự Tình Lúc 0 Giờ tải xuống miễn phí trong epub |
5.3 mb. | tải về EPub |
Tự Tình Lúc 0 Giờ Sách lại
-
fbg111da6e
Byron Gibson fbg111da6e — for those who like quality conspiracy theory books. None of that Dan Brown pulp.
-
artsybury
Brad Brad artsybury — This is a great summary of basic management principles and techniques. The author believes there's an undermanagement epidemic and it's undermining nearly every work environment where leaders fail to stay attuned to those they manage. I'm likely to recommend this to our new managers/leaders because it is a) easy to read and understand, b) clearly organized and very practical. Some highlights: "High performers want a boss who is strong and highly engaged, who know exactly who they are and exactly what they are doing every step of the way. High performers want a boss who lets them know that they are important and that their work is important. They want a boss who spells out expectations clearly, who teaches them the best practices, who warns them of pitfalls, who helps them solve small problems before they fester and grow, who rewards them when they go the extra mile. High performers want a boss who will clear the low performers out of the way. They are always looking for strong managers who will set them up for success and, thereby, help them earn what they need and want from the job, every step of the way. Strong hands-on managers are like magnets for high performers." p. 30 "Concentrate on four or five people a day. Make your meetings quick, no more than fifteen minutes. Consider holding meetings standing up, with a clipboard in hand, (to keep them quick and focused). Don't let anyone go more than two weeks without a meeting." p. 42 ". . . at work, you need to be the boss . . . the best way to build rapport . . . is by talking about the work. Work is what you have in common. p. 46. "The most effective managers have a special way of talking . . . authoritative and sympathetic, disciplined and patient . . . The voice of performance coaching is steady and persistent, relentlessly methodical and hands-on, enthusiastic and pushy. It is the constant banter of focus, improvement, and accoutability. Think about the best boss you ever had, or the best teacher or camp counselor or pastor" . . . his/her honesty and clarity. p. 47 Develop an obsession with Standard Operating Procedures Convert best practices into "standard operating procedures--and then require employees to follow these procedures precisely." p. 96 Give employees step-by-step checklists whenever possible. "Ask for an account. In every one-on-one conversation with every employee, ask for an account of what that employee has done since your last conversation: 'What concrete actions did you take? Did you meet the clearly spelled-out expectations?' p. 114 Most people need to do the job for a while before they feel any enthusiasm for it. Also, it's usually not what they do but rather how they are doing it. When people do something with purpose and precision, it is possible to unlock the join in that work. It also helps when they do it with other people who care a lot about that work as well. " p. 130 ". . . nearly all performance problems fall into one or more of three categories: ability, skill, or will. " If ability: it may not be a natural strength and therefore the fit may be wrong. If skill: it's likely the person needs some knowledge or training. If will: it's likely a question of motivation and proper recognition. There are four reasons to fire stubborn low performers: 1) they get paid, 2) they cause problems other employees have to fix, 3) high performers hate to work with low performers--and you can't afford to lose your high performers, 4) low performers send a terrible message to everybody else: 'low performance is an option around here,' Basics Set aside one hour a day for managing Practice talking like a performance coach Create a managers landscape Make a preliminary schedule Set up a performance tracking system Landscape is simple chart with these columns: who? why? what? how? where? when?
-
_na_h
Ina Sh _na_h — 38/384
-
mo0nline
Irina V mo0nline — I thought this book was great. The mother character was interesting, to say the least, and the relationship between the dad and the daughter was very complex. My mom did not like this book at all, but I thought that the relationships between all the family members were intriguing.
-
_antos_
Jose Gonzalez _antos_ — This book kind of ran too long on one joke. I made me sad.
Sách tương tự với Tự Tình Lúc 0 Giờ
-
Sách mới nhất
-
Tải về
Bộ Sách Chân Dung Những Người Thay Đổi Thế Giới - Dr. Seuss Là Ai? (Tái Bản 2019)
Bộ Sách Chân Dung Những Người Thay Đổi Thế Giới - Dr. Seuss Là Ai? (Tái Bản 2019)Tải về Tự Tình Lúc 0 Giờ ebook ở định dạng bổ sung: