Quản Trị Học EPub tải xuống miễn phí

EPUB là viết tắt của định dạng điện tử của sách. EPUB Quản Trị Học Đây là định dạng tệp để xuất bản sách và các loại nội dung khác. Nói cách khác, bạn có thể tùy chỉnh nội dung và đặt không gian trống trên màn hình. Tệp EPUB Quản Trị Học có thể xem trên điện thoại di động 3,5 inch, máy tính bảng 10 inch, hoặc màn hình 22 inch. Bạn có thể thay đổi hình ảnh để có được hiệu quả tương tự. Ấn phẩm EPUB Quản Trị Học bao gồm một tệp có đuôi mở rộng .epub. EPUB dựa trên ba tiêu chuẩn mở. Mở cấu trúc xuất bản (OPS). Tệp EPUB Quản Trị Học 2.0 tạo nội dung cho xuất bản bằng XHTML 1.1. Trên thực tế, điều này có nghĩa là EPUB Quản Trị Học bao gồm một hoặc nhiều trang web. Mặc dù có thể bao gồm nội dung của tất cả các sách và báo trên một trang, tốt nhất là đảm bảo tệp đó không vượt quá 300 KB. Đó là vì cả hai lý do hiệu suất và khả năng tương thích. Mở kích thước thùng chứa (OCF). Như đã đề cập ở trên, rõ ràng là Quản Trị Học EPUB được tạo thành từ một số tệp. Đặc tả OCF xác định cách tất cả các tệp này được đóng gói trong một tệp chứa. Đối với điều này, nén ZIP được sử dụng. Bạn có thể lấy Quản Trị Học EPUB và chỉnh sửa. Epub mở rộng với. Zip để trích xuất ấn phẩm và hiển thị tất cả các tệp này. Thông tin tác giảNhiều Tác GiảVào trang riêng của tác giảXem tất cả các sách của tác giảQuản trị học là môn cơ bản trong nghiên cứu và thực tiễn của sinh viên Đại học và Cao học ngành Quản trị - Kinh tế học, của các Chuyên gia, Nhà quản trị doanh nghiệp.Quản trị là quá trình làm việc cùng và thông qua người khác để đạt các mục tiêu tổ chức trong môi trường luôn thay đổi. Trọng tâm của quá trình này là việc sử dụng một cách hiệu quả và có hiệu suất các nguồn lực hữu hạn. Do đó các chủ đề trọng tâm là:� Làm việc cùng với và thông qua người khác (Working with and Through Others).� Đạt được các mục tiêu tổ chức (Achieving Organizational Objectives).� Cân đối giữa hiệu quả và hiệu suất (Balancing Effectiveness and Efficiency).� Sử dụng tốt nhất các nguồn lực hữu hạn (Making the most of Limited Resources).� Đối phó với môi trường luôn thay đổi (Coping with a Changing Environment).Để thực hiện được các mục tiêu thách thức trên, nhà quản trị cần thực hiện tốt các chức năng cơ bản trong quá trình quản trị:� Hoạch định (và Ra quyết định) (Planning and Decision Making).� Tổ chức (và vấn đề bố trí Nguồn nhân lực và Truyền đạt trong và ngoài tổ chức) (Organizing, Staffing, Communicating).� Lãnh đạo (và Động viên)(Leading, Motivating).� Kiểm soát (Controlling).Nhà quản trị hiện đại cần hiểu và tập trung nỗ lực đáp ứng các thay đổi quan trọng trong Thế kỷ 21 với sự chuyển biến:� Từ nhà lãnh đạo, quản trị cấp trên sang người cố vấn, bảo trợ, người tạo điều kiện, thành viên nhóm.� Từ định hướng đơn văn hóa/ngôn ngữ sang đa văn hóa/ngôn ngữ (Monocultural ® Multicultural).� Từ tư duy phản ứng sang tư duy dự kiến trước (Afterthought ® Forethought).� Từ thẩm quyền chính thức với phần thưởng và phạt sang kiến thức, quan hệ, phần thưởng (Formal Authority ® Knowledge, Relationships).� Từ làm việc cá nhân sang làm việc nhóm (Individual ® Team).� Từ cạnh tranh thắng - thua sang hợp tác, thắng - thắng (Win-lose Competition ® Win-Win Cooperation).� Từ né tránh các nguy cơ sang tận dụng cơ hội để học hỏi và cải thiện liên tục (Threats ® Learning and Improvement Opportunities).Quyển sách nhằm giúp độc giả đáp ứng các mục tiêu trên và sẽ gồm các Chương quan trọng:v Lý thuyết cơ bản và hiện đại:Chương 1:  Tổng Quan Về Quản Trị Học (Overview of Management).Chương 2:  Sự Tiến Triển Của Tư Tưởng Quản Trị (Evolution of Management Thought).Chương 3:  Môi Trường Của Tổ Chức (Organizational Environment).Chương 4:  Ra Quyết Định (Decision Making).Chương 5:  Cơ Sở Của Hoạch Định (Basics of Planning).Chương 6:  Tổ Chức (Organizing).Chương 7:  Động Viên (Motivating).Chương 8:  Quá Trình Tạo Ảnh Hưởng Và Lãnh Đạo (Influence Processes and Leadership).Chương 9:  Kiểm Soát Trong Tổ Chức (Organizational Control)v Phần câu hỏi trắc nghiệm.v Nghiên cứu tình huống và ý tưởng hiện đại với phần câu hỏi có gợi ý để độc giả hình thành phần đáp án.v Phần thuật ngữ (Terminologies) quản trị học hiện đại Anh - Việt kèm theo. Mời bạn đón đọc. Quản Trị Học EPUB Đây là gì? ePub logoMost - Định dạng sách này bây giờ là một trong những cuốn sách điện tử phổ biến nhất trên thị trường, sử dụng Quản Trị Học Định dạng EPUB. Thuật ngữ này là một chuẩn công nghiệp mở được phát triển bởi các nhà xuất bản lớn và các hiệp hội của các bên liên quan khác, Diễn đàn Xuất bản Kỹ thuật số Quốc tế (IDPF). Hiện tại, Quản Trị Học Sách EPUB được hỗ trợ bởi nhóm xuất bản, Tổ chức World Wide Web Consortium (W3C), các tổ chức phát triển các tiêu chuẩn web. Quản Trị Học Định dạng EPUB Sách được chấp nhận và sẽ được phân phối trực tiếp tới hầu hết các nhà bán lẻ đồ điện tử tiêu dùng lớn như Google, Apple iBookstore, Barnes & Noble Nook và Studio, không phải Amazon, v.v. Quản Trị Học EPUB cũng là một định dạng được hỗ trợ bởi thư viện cho vay điện tử. Quản Trị Học EPUB và Kindle có nguồn gốc chung. Họ sẽ trở lại với sáng kiến năm 1999 được gọi là Open EBook. Quản Trị Học EPUB sẽ ngừng sau khi phát hành phiên bản 2 tháng 9 năm 2007 của đặc tả, chỉ trong vài tháng trước khi khởi động Kindle. Với hai sự kiện này, số lượng sách chuyển đổi thành sách điện tử đã tăng lên đáng kể. Hầu hết các sách điện tử hiện có để đáp ứng tiêu chuẩn Quản Trị Học EPUB.

Quản Trị Học chi tiết

• Tác giả: Nhiều Tác Giả
• Nhà xuất bản: Nxb Lao động
• Ngày xuất bản:
• Che: Bìa mềm
• Ngôn ngữ:
• ISBN-10: 2040090000595
• ISBN-13:
• Kích thước: 16 x 24 cm
• Cân nặng: 330.00 gam
• Trang: 308
• Loạt:
• Cấp:
• Tuổi tác: