Tải về Quản Trị Học Nhiều Tác Giả torrent Odf

Quản Trị Học ODF Mở định dạng tài liệu - là một gia đình tiêu chuẩn toàn cầu, là một phần mở rộng của định dạng tài liệu cũ được sử dụng rộng rãi như .doc, .WPD, .XLS và .RTF. ODF được tiêu chuẩn hóa bởi OASIS Quản Trị Học ODF không phải là một cách phổ quát để lưu giữ và xử lý thông tin tốt hơn phần mềm và các ứng dụng và nhà cung cấp cụ thể. Quản Trị Học ODF không chỉ linh hoạt hơn, hiệu quả hơn so với người tiền nhiệm, bằng chứng trong tương lai. Sử dụng Quản Trị Học ODF để tránh nguy cơ này, tiêu chuẩn quốc tế đang tích cực hỗ trợ nhiều ứng dụng và tất cả các loại bao gồm phần mềm nguồn mở (như phần mở rộng ODF cho hầu hết các điện thoại di động và máy tính bảng Quản Trị Học, ODF.) Bạn có thể an toàn triển khai đến phần mềm của. Vì vậy, tầm quan trọng của việc chuyển đổi sang ODF là rất quan trọng. Trong bất kỳ tình huống chung nào trong văn phòng, tôi muốn sử dụng Quản Trị Học ODF trong một trình soạn thảo văn bản hoặc bảng tính, nhưng theo cùng một cách nó là dễ dàng trong phạm vi phần mềm, phần mềm kinh doanh, các ứng dụng web và lãnh đạo dao cạo. Dành cho người khiếm thị Quản Trị Học ODF là một kết quả quan trọng vì nó có nghĩa là truy cập vào phạm vi phong phú của ứng dụng. Nhiều chính phủ đang chuyển sang O2F để trao đổi thông tin. Có rất nhiều chương trình sẽ giúp bạn bắt đầu ngay hôm nay. Hãy chắc chắn rằng bạn đã sẵn sàng cho tương lai! Thông tin tác giảNhiều Tác GiảVào trang riêng của tác giảXem tất cả các sách của tác giảQuản trị học là môn cơ bản trong nghiên cứu và thực tiễn của sinh viên Đại học và Cao học ngành Quản trị - Kinh tế học, của các Chuyên gia, Nhà quản trị doanh nghiệp.Quản trị là quá trình làm việc cùng và thông qua người khác để đạt các mục tiêu tổ chức trong môi trường luôn thay đổi. Trọng tâm của quá trình này là việc sử dụng một cách hiệu quả và có hiệu suất các nguồn lực hữu hạn. Do đó các chủ đề trọng tâm là:� Làm việc cùng với và thông qua người khác (Working with and Through Others).� Đạt được các mục tiêu tổ chức (Achieving Organizational Objectives).� Cân đối giữa hiệu quả và hiệu suất (Balancing Effectiveness and Efficiency).� Sử dụng tốt nhất các nguồn lực hữu hạn (Making the most of Limited Resources).� Đối phó với môi trường luôn thay đổi (Coping with a Changing Environment).Để thực hiện được các mục tiêu thách thức trên, nhà quản trị cần thực hiện tốt các chức năng cơ bản trong quá trình quản trị:� Hoạch định (và Ra quyết định) (Planning and Decision Making).� Tổ chức (và vấn đề bố trí Nguồn nhân lực và Truyền đạt trong và ngoài tổ chức) (Organizing, Staffing, Communicating).� Lãnh đạo (và Động viên)(Leading, Motivating).� Kiểm soát (Controlling).Nhà quản trị hiện đại cần hiểu và tập trung nỗ lực đáp ứng các thay đổi quan trọng trong Thế kỷ 21 với sự chuyển biến:� Từ nhà lãnh đạo, quản trị cấp trên sang người cố vấn, bảo trợ, người tạo điều kiện, thành viên nhóm.� Từ định hướng đơn văn hóa/ngôn ngữ sang đa văn hóa/ngôn ngữ (Monocultural ® Multicultural).� Từ tư duy phản ứng sang tư duy dự kiến trước (Afterthought ® Forethought).� Từ thẩm quyền chính thức với phần thưởng và phạt sang kiến thức, quan hệ, phần thưởng (Formal Authority ® Knowledge, Relationships).� Từ làm việc cá nhân sang làm việc nhóm (Individual ® Team).� Từ cạnh tranh thắng - thua sang hợp tác, thắng - thắng (Win-lose Competition ® Win-Win Cooperation).� Từ né tránh các nguy cơ sang tận dụng cơ hội để học hỏi và cải thiện liên tục (Threats ® Learning and Improvement Opportunities).Quyển sách nhằm giúp độc giả đáp ứng các mục tiêu trên và sẽ gồm các Chương quan trọng:v Lý thuyết cơ bản và hiện đại:Chương 1:  Tổng Quan Về Quản Trị Học (Overview of Management).Chương 2:  Sự Tiến Triển Của Tư Tưởng Quản Trị (Evolution of Management Thought).Chương 3:  Môi Trường Của Tổ Chức (Organizational Environment).Chương 4:  Ra Quyết Định (Decision Making).Chương 5:  Cơ Sở Của Hoạch Định (Basics of Planning).Chương 6:  Tổ Chức (Organizing).Chương 7:  Động Viên (Motivating).Chương 8:  Quá Trình Tạo Ảnh Hưởng Và Lãnh Đạo (Influence Processes and Leadership).Chương 9:  Kiểm Soát Trong Tổ Chức (Organizational Control)v Phần câu hỏi trắc nghiệm.v Nghiên cứu tình huống và ý tưởng hiện đại với phần câu hỏi có gợi ý để độc giả hình thành phần đáp án.v Phần thuật ngữ (Terminologies) quản trị học hiện đại Anh - Việt kèm theo. Mời bạn đón đọc. Những gì là Quản Trị Học ODF cuốn sách, Có định dạng OpenDocument? LibreOffice sử dụng định dạng OpenDocument Quản Trị Học Sách ODF là một định dạng ISO mở, đã được chuẩn hoá và đảm bảo truy cập dữ liệu vĩnh viễn. (Tất nhiên bạn có thể mã hóa tài liệu bằng mật khẩu) Tiêu chuẩn Quản Trị Học ODF để các phần mềm văn phòng khác có thể thực hiện hỗ trợ cho điều đó - chương trình bạn tạo ra nhiều. Khi đang sử dụng ODF Quản Trị Học, ứng viên phải cung cấp truyền dữ liệu giữa các máy tính và hệ điều hành khác nhau mà không cần quan tâm đến việc ngăn chặn hoặc cấp giấy phép của nhà cung cấp. Nó là một phần mở rộng cho cuốn sách của ODF Quản Trị Học, không phải là duy nhất, có khác. Mở rộng chung của tập tin ODF như sau. .dt - tài liệu văn bản tập tin bảng tính .ds .odp - Tệp trình bày .odg: Hình minh hoạ và đồ hoạ Điều gì xảy ra nếu tôi gửi ODF Quản Trị Học Tới một người bạn Nếu bạn đã gửi một trong những tiện ích được đề cập ở trên của Quản Trị Học ODF, nhưng phần mềm hoặc hệ điều hành không thể xác định nó, chỉ cần tải về LibreOffice - ban đầu dựa trên phần mềm OpenOffice.org Handle và phần mềm miễn phí và tất cả các phần mở rộng ở trên Điều này, bạn có thể đọc cuốn sách đọc Quản Trị Học ODF.

Quản Trị Học chi tiết

• Tác giả: Nhiều Tác Giả
• Nhà xuất bản: Nxb Lao động
• Ngày xuất bản:
• Che: Bìa mềm
• Ngôn ngữ:
• ISBN-10: 2040090000595
• ISBN-13:
• Kích thước: 16 x 24 cm
• Cân nặng: 330.00 gam
• Trang: 308
• Loạt:
• Cấp:
• Tuổi tác: