Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts Bởi Jon Younger Norm Smallwood

Được viết bởi:

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải xuống LIT miễn phí

Tập tin LIT là gì? Mở rộng tệp tin Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts Lit có một loại tệp ebook do Microsoft phát triển có liên quan đến danh mục "tệp eBook". Cuốn sách điện tử này chứa một phiên bản điện tử của cuốn sách sử dụng vi định dạng Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT. Bạn cũng có thể cung cấp thông tin về quản lý quyền kỹ thuật số (DRM). Để giúp đọc dễ dàng hơn, tệp LIT chứa công nghệ ClearType của Microsoft, Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts lit. Để biết thông tin về cách mở tệp này, vui lòng đọc các thông tin sau. Làm thế nào để mở Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT tập tin ? Nhấp đúp vào tệp chiều cao để mở nó. Nếu liên kết tệp đã được cài đặt đúng và máy tính có chương trình chính xác, tệp sẽ tự động mở ra. Trước hết, chúng tôi khuyên bạn nên tải xuống một công cụ sửa lỗi khi kết nối với một tệp. Bạn có thể tải về bất kỳ ứng dụng nào và mở phần mở rộng Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts lit kích thước từ bên dưới. Nếu bạn chắc chắn rằng không có gì sai với tập tin hiệp hội, bạn có thể đi trực tiếp đến Phương pháp 2. Nếu bạn không thể quyết định khi nào chọn chương trình bạn muốn, bạn có thể dễ dàng mở nó bằng cách sử dụng Universal File Viewer (Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT). How to Leverage Talent You Don’t Own Campbell Soup Company and PepsiCo seek advice from anthropologists to understand customer tastes and preferences. Google and Intel engage experts in social science and biomechanics to assess how people think about and use technology. Companies are gaining advantage through a new capability—strategic use of external experts—made possible by technology and the globalization of talent. Leaders everywhere recognize that “lean,” “agile,” and “fast” strategies require new ways to access and leverage—without owning—key talent to fill critical gaps. As managers seek nontraditional sources of strategic talent and experiment with fast, flexible ways of engaging these experts, they need a new roadmap. This book delivers that roadmap. It tells you how to assess, choose, attract, develop, support, and retain your external talent. Authored by thought leaders and bestselling authors in leadership and talent management who teach and consult globally, Agile Talent reveals how companies such as Apple, Uber, Airbnb, Google, IBM, and Bain Capital organize and manage new forms of talent in innovative ways. Supported by survey data and packed with tools and templates for applying these ideas, this book is the ultimate guide for winning the next war for talent.     Sách Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts Định dạng LIT - Đây là gì: Có một số thay đổi vào đầu năm 2000, người ta bắt đầu đọc e-book định dạng Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT. Những độc giả tham lam đang tìm kiếm cơ hội mới để tăng cơ hội đọc Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT. Nó vượt quá những cuốn sách, tạp chí bình thường, và có lẽ là đọc cơ học. Tại một thời gian ông mở mẫu Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT. Công nghệ mà chắc chắn đã phát triển đã mang lại một cơ hội tuyệt vời cho người đọc. Mọi người thực sự đã cố gắng để dịch một hình thức điện tử thực tế để đọc các loại sách. - Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT. Những người khổng lồ về kỹ thuật như IBM, Apple, Microsoft và những người khác lần đầu tiên tham gia vào lĩnh vực này. Họ có ý tưởng và nguồn lực để thay đổi thị trường. Trong bối cảnh này, Microsoft đã ban hành một định dạng ưu tiên Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT gọi là một phần mở rộng đơn giản của LIT. định dạng Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT là một dạng đơn giản của một thuật ngữ đơn giản được áp dụng cho việc đọc ngày nay. Thuật ngữ này dựa trên văn học.



Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts chi tiết

  • Tác giả:
  • Nhà xuất bản: Harvard Business Review Press
  • Ngày xuất bản:
  • Che: Bìa cứng.
  • Ngôn ngữ:
  • ISBN-10:
  • ISBN-13:
  • Kích thước: 15.7 x 2.5 x 23.6cm.
  • Cân nặng: 726 gr
  • Trang:
  • Loạt:
  • Cấp:
  • Tuổi tác:

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT Tải xuống miễn phí:

Tên sách

Kích thước

Liên kết

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải về từ EasyFiles

5.4 mb. tải về

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải xuống miễn phí từ OpenShare

3.1 mb. tải về

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải xuống miễn phí từ WeUpload

5.1 mb. tải về

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải xuống miễn phí từ LiquidFile

4.9 mb. tải về

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts LIT Tải xuống miễn phí

Tên sách

Kích thước

Liên kết

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải về trong djvu

4.3 mb. tải về DjVu

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải xuống miễn phí trong pdf

5.9 mb. tải về Pdf

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải xuống miễn phí trong odf

5.7 mb. tải về Odf

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts tải xuống miễn phí trong epub

4.1 mb. tải về EPub

Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts Sách lại

Sách tương tự với Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts